保姆
家政坚持线上运营，线下门店运营的结合线下服务的方式，服务内容涵盖家政保洁、保姆、月嫂、小时工、新房开荒、家电清洗、石材保养、维修服务等服务项目。 1、提供不住家、住家保姆、做饭服务、保洁服务、儿童看护、老人看护，免费试工、签订合同，有权解约。 2、家庭烹饪：根据客户口味营养配餐，看小孩、照顾儿童、孩子看护、接送孩子、辅助带孩子。双休、单休及24小时住家保姆，制作三餐、只做午饭、只做晚饭、做两顿饭 3、家务卫生：做家务，打扫卫生、衣服洗涤、照顾小孩，全天、半天、白班、夜班、单休、双休、全屋保洁、家居保洁、房间整理、洗衣熨烫4、陪护老人：照顾病人，半、不自理老人。保姆“说离职就离职”，雇主如何维护自己的权益？
请一个合适的保姆不容易，遇见一个又合适又稳定的保姆更是难得，有些时候好不容易一切准备就绪，孩子喜欢家人也满意，连合同都签订了，然后保姆通知来不了，简直就是说不干就不干，那么遇见保姆说不干就不干的情况，雇主应该如何应对呢？ 一、了解保姆的突发情况 阿姨上单后通常情况下不会无缘无故下单，若是碰上阿姨签订合同以后又不来的情况，可以了解一下阿姨的情况，有些阿姨是因为家里临时有事在前后几天内不能上单等突发状况，若是沟通过后能协调可以和阿姨重新商量上岗时间。 二、了解自己的合法权利 面对保姆突然离职的情况，雇主也可以在合约中做出明确规定，比如规定保姆必须做满多久或是规定要提前多久提出离职，对于突然提出离职又不能及时找人来顶替的情况下可以适当扣款，以此来保障自己的合法权益。当然，条款也要在适当合理的范围内，不能故意刁难阿姨。 三、如何规避保姆辞职风险 对于保姆辞职，每个正规的家政公司都有明确的规定，阿姨下单需要提前报备，在这期间，公司会安排专门负责这块业务。
